How to Drive Your Organizational Reinvention
Lebih dari 60 %
organisasi merasa bahwa reinvention harus dilakukan dalam waktu kurang dari 3 tahun agar dapat survive dalam kondisi VUCA. Akan tetapi perubahan harus dilakukan secara sistematis dan terstruktur. Reinventing organization dapat dilakukan dengan proses Organizational Development.
Organizational Development (OD)
adalah proses dalam mengembangkan Strategy, Process, Structure, People, and Culture agar bersinergi sehingga dapat meningkatkan efektifitas dan performa organisasi.
Strategy : Strategy memungkinkan organisasi untuk mencapai tujuan bersama dengan inisiatif yang terukur dan jelas
Process : Process memungkinkan organisasi untuk memberikan output yang seragam dan memberikan value pada customer
Structure : Structure memungkinkan anggota organisasi untuk berkoordinasi dan mencapai tujuan bersama
People : People memungkinkan anggota organisasi untuk mengetahui kompetensi dan kemampuan yang dibutuhkan untuk bekerja di suatu organisasi
Culture : Culture memungkinkan organisasi untuk membentuk norma dan kebiasaan agar dapat menopang kegiatan dan kinerja organisasi.
Anda penikmat kopi?
Sebagai contoh, kita bisa melihat ilustrasi yang berbeda dari karakteristik organisasi kedua coffee shop dibawah ini.
Bagaimana menurut anda setelah melihat ilustrasi diatas?