Resign selalu menjadi topik yang menarik dibicarakan antar sesama pegawai. Bagi sebagian orang memutuskan untuk resign bukan hal yang mudah untuk diputuskan. Setiap orang memiliki nilai hidup dan prioritas yang berbeda-beda. Sehingga memutuskan untuk resign tidak dapat disamakan antar individu. Memtuskan untuk resign bukanlah solusi yang akan bersifat abadi untuk dapat menjalankan hidup yang lebih baik. Nyatanya ketika kita sudah resign, kita akan menemukan fase baru dalam hidup yaitu, memulai pekerjaan baru baik menjadi seorang pengusaha atau menjadi seorang karyawan lagi.

Keputusan untuk resign tentunya tidak ada alasan yang “baik” dan “tepat” bagi setiap orangnya. Ada beberapa orang yang memutuskan untuk resign adalah karena benefit yang didapatkan namun ada pula yang tidak mempermasalahkan benefit.

Beberapa hal yang dijadikan alasan untuk resign bagi sebagian orang yang juga dirasakan oleh mantan karyawan google, diantaranya:

1. Jenjang karir yang kurang jelas.

Liz Wessel, seorang CEO dari WayUP yang merupakan perusahaan situs dan aplikasi seluler pencarian kerja bagi mahasiswa dan lulusan baru. Awalnya Liz Wessel pernah menjadi salah satu pegawai dari Google sebagai manager pemasaran produk. Wessel mengaku dirinya memutuskan untuk keluar dari Google saat ia tidak bisa berhenti memikirkan langkah karir selajutnya.

2. Uang atau gaji yang dianggap kurang

Seorang software developer dari Google bernama YK Sugi memutuskan untuk resign dari posisinya di Google karena mendapatkan pekerjaan yang lebih menghasilkan penghasialannya. Padahal posisi di Google sebagai software developer mencapai jutaan dolar AS.

3. Kurang tantangan atau terlalu banyak tantangan

Pendiri dan CEO dari Node, Falon Fatemi memutuskan resign dari Google dengan posisi strategic partnerships developer karena merasa terlalu nyaman bekerja di Google sehingga dirinya merasa tidak berkembang.

4. Tidak mendapatkan value atau makna dari apa yang dikerjakan

Michael Lynch, merupakan teknisi software Google yang diawal tahun pekerjannya sangat menyenangkan baginya. Dengan berjalannya waktu Lynch, mulai merasa frustasi dengan politik internal Google dan kesulitannya untuk mendapatkan promosi. Lynch menjelaskan apa yang dirasakan dituang dalam blog pribadinya.

Perbedaan kebutuhan dan nilai yang diyakini seseorang akan menentukan keputusan untuk resign atau tidak. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan sebelum resign,yaitu :

1. Pekerjaan membuat kita merasa tersiksa secara mental.

2. Pekerjaan membuat kita menjadi lebih mudah jatuh sakit.

3. Dari masalah di pekerjaan menyebabkan masalah di lingkungan luar kantor (rumah atau teman dekat)

4. Saat passion dan mimpi tidak terpenuhi

Sebelum memutuskan untuk resign, pastinya kita harus mempersiapkan diri kembali untuk menyesuaikan dengan kebiasaan, kegiatan, atau bahkan kehidupan yang baru.

#resign