Penyusunan SKP yang efektif merupakan kunci untuk memastikan kinerja individu selaras dengan sasaran organisasi. Dengan adanya regulasi terbaru, diperlukan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis agar penyusunan SKP dapat dilakukan dengan benar, konsisten, dan berorientasi hasil.

Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh kemampuan menyusun SKP untuk berbagai jenjang jabatan, memahami siklus manajemen kinerja secara menyeluruh, serta mampu menerapkan pembinaan dan penilaian kinerja yang objektif.